Homeoffice heißt auch: Büroplätze bleiben häufiger leer, währendMitarbeiter in der Produktion immer präsent sein müssen. Josephine Hofmann vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation erklärt, wie kollegiales Miteinander dennoch gelingt. Videocall: Es lassen sich weniger Signale des Gegenübers wahrnehmen als im persönlichen Gespräch. Wie lässt sich die soziale Erosion verhindern? I N T E R V I E W E L K E B I E B E R Was sind die wichtigsten Stärken mobilen Arbeitens aus der Sicht der Mitarbeiter? Ganz klar die persönliche Flexibilität. Sie bedeutet Vereinbarkeit mit Familie, Hobbys sowie der persönlichen Lebenssituation und ermöglicht, dass das Leben gleichwertig mit der Arbeit ist. Diese Autonomie schätzen Beschäftigte sehr, und das gilt über alle Altersgruppen hinweg. Wo ist die Präsenz im Betrieb dem mobilen Arbeiten überlegen? Beispielsweise bei persönlichen Gesprächen, in denen es darauf ankommt, alle Signale des Gegenübers wahrzunehmen. Oder bei einem Austausch, der echte Präsenz ohne all die Ablenkungen erfordert, die in Videocalls oft nebenher passieren. Die Schamschwelle, sich einfach früher auszuklinken, ist in Präsenzmeetings höher. Die Rolle des Zufalls20 A R B E I T E N – A B E R A N D E R S
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